在咱们国内，外国人要是想通过仲裁或诉讼确认和公司的劳动关系，得满足哪些条件才行？今天就把关键要求说清楚！首先，最直接的一种，有中国“绿卡”的。要是外国人已经拿到中国永久居留资格，就跟咱们国内劳动者差不多，不用额外办别的手续，直接和公司建立劳动关系，申请确认时法院会支持。其次，有工作许可还合法停留的。这是最常见的情况，公司得帮外国人办好“外国人工作许可”，同时外国人在国内的停留、居留手续也得合法。满足这两点，双方的劳动关系就能被认可。最后，还有个兜底情况。就是按照国家其他相关规定，已经办好了必要手续的，比如有些特殊领域的外籍人才，符合特定政策要求，也能确认劳动关系。简单说，外国人想确认劳动关系，核心就是“手续合法”，不然就算干了活，也难认定劳动关系。不管是外籍朋友还是用人单位，都得记好这些条件！