朋友们，咱要是想通过仲裁确认过去某段时间和公司有劳动关系，到底受不受时效限制啊？这里面门道多，各地说法差得远，一不小心就掉坑！给大家说清楚：像北京那边，就认为确认劳动关系是“确认之诉”，不涉及要工资、要补偿这种实体权利，所以不受1年仲裁时效的约束。但天津、湖北这些地方不一样，他们觉得确认劳动关系也得守规矩，必须在1年内申请。这就意味着，同样是你主张几年前和公司有劳动关系，在不同地方结果可能完全相反。要是没搞懂当地的规则，稀里糊涂去申请，很可能直接吃亏，陷入被动。所以必须提醒大家，处理劳动争议时，对仲裁时效这事儿一定要敏感。只要涉及确认劳动关系的诉求，第一步就得查清当地法院和仲裁委的裁判口径，这步绝对不能省！