朋友们，要是公司违法把咱辞退了，咱申请劳动仲裁，要求继续履行合同，那从被辞退到恢复工作这段时间的工资，能不能要呢？答案是能。从2025年9月1日起施行的《劳动争议司法解释二》第十八条讲得很明白：用人单位违法解除、终止可以继续履行的劳动合同，劳动者请求支付违法解除、终止决定作出后，到劳动合同继续履行前一日的工资，用人单位得按照劳动者正常工作时的工资标准支付。比如说，老王在公司干得好好的，公司却找借口把他开除了。老王申请仲裁要求继续履行合同，仲裁结果下来前的这几个月，老王因为公司的违法解除行为没法工作，这期间的工资，公司就得按正常标准发。所以，朋友们要是遇到公司违法解除合同，申请继续履行合同的同时，千万别忘把这段时间的工资也一并主张了！