朋友们，有没有公司跟你说“咱约定不缴社保，每月多给你几百块补助”？千万别贪小便宜吃大亏！这约定从一开始就无效！法律早有明确规定，不管是你跟公司签协议说不缴社保，还是你自己承诺不用公司缴，这些约定全不算数。为啥？因为缴社保是公司和咱打工人的法定义务，是《劳动法》《社会保险法》硬规定的，带强制性，不是咱俩商量就能免的。公司想靠“补助”省社保钱，本质就是违法操作。而且要注意，就算你当初同意了，后来发现没社保影响看病、买房，照样能找公司算账。别被那点补助迷惑，社保是咱的保障，跟公司约定不缴社保，亏的还是咱自己！