拖欠工资超30日可书面通知解除合同,主张N倍经济补偿;若拖欠属恶意,可要求加付50%-100%赔偿金。
⚠️员工可以离职前发送EMS催告函,保留签收回执。
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公司拖欠工资3个月,员工能否直接离职并索要补偿?

2025-05-12 19:58
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