我们都知道公司不缴社保时，劳动者可提出被迫离职并要求经济补偿。但有朋友咨询：自己入职时签了 “放弃社保承诺书”，每月拿社保补贴，这种情况还能主张补缴社保和补偿金吗？北京地区对此有明确规定：缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，即便劳动者主动签了放弃承诺、拿了补贴，之后主张被迫离职并要求公司支付经济补偿的，法院仍会支持。因为社保属于法定强制缴纳范畴，双方私下约定放弃社保的条款本身不具法律效力，用人单位不能以此规避缴费义务，劳动者也有权通过法律途径追回应享有的社保权益和经济补偿。