张三在工作时受伤，因为公司未给张三交工伤保险，张三又想尽快拿到赔偿款支付医疗费，迫于压力，就跟公司私下签署了赔偿协议，从公司获得了部分赔偿款。事后才得知，公司给的赔偿款比走工伤保险能拿到的少了十几万，张三可以反悔，主张协议无效，要求公司按照工伤保险待遇赔偿吗？实践中，这种与公司达成赔偿的情况并不少见，并非所有的协议都是有效的。如果协议是劳动者在进行工伤认定与劳动能力鉴定后，充分了解了自身的权益后，与公司签署，属于双方协商一致，这时的协议通常是有效的。但是如果协议是在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出之前达成，双方约定的给付标准明显低于法定标准，存在重大误解或者显失公平，即使协议已经实际履行，该协议也可能被撤销，用人单位仍应按法定标准向劳动者补足差额部分。