合同到期了，公司没提续签，咱还在那正常上班，这时候法律上认为双方是同意按原来的条件继续干活，也就是存在事实劳动关系。但这可不代表不用签书面合同了，从合同到期那天开始算，超过一个月公司还不跟咱签新合同，就得从第二个月起给咱发双倍工资，要是超过一年还不签，那就直接视为公司和咱签了无固定期限劳动合同。要是咱在公司干满10年了，或者之前已经连续签过两次固定期限合同，这次合同到期，只要咱提出签无固定期限合同，公司就得答应，除非咱自己主动要签固定期限的。总之，劳动合同到期后继续工作，签合同这事儿可不能马虎，不管是公司还是咱打工人，都得按规定来，这样才能保障自己的权益！