有的朋友在公司干了好几年，眼看要满足签无固定期限合同的条件了，公司突然让你跟“新公司”签合同，说什么“换个主体更方便”，其实就是想清零你的工龄，躲着不签无固定期限合同！别慌！今天教你4招，轻松破解这种套路！第一招，不合理要求直接拒！《劳动合同法》规定，换签约主体得双方同意，公司逼签你就拒，要求履行原合同，刁难你就是违法。第二招，换签必写“工龄承继”！若同意换签，新合同必须明确“新公司承继原公司工龄”，尤其换劳务、劳务派遣公司，防止算年假、补偿会亏。第三招，证据全留好！劳动合同、工资条、社保记录，还有换签通知、聊天记录、工牌等，都存好。第四招，被坑就投诉仲裁！够签无固定期限合同条件，公司还躲，先找劳动监察投诉，没用就申请仲裁，要求签合同还能要二倍工资。