法律社区/ 文章详情
诉讼技巧早知道89|劳动合同期满后自动延续一年,期满后能否主

2025-09-02 09:36
咱今天聊个关键问题:劳动合同约定期满自动延续一年,到期后能让公司签无固定期限合同不?答案是可以!先记第一条:按相关司法解释,合同期满后自动延续一年,算一次固定期限合同。要是你之前已经签过一次固定合同,加上这次延续,就满足“连续两次签固定合同”的条件了!只要你没犯大错、身体也能胜任工作,就有权让公司签无固定期限合同,公司不能随便拒绝。再看第二条:要是延续一年到期后,公司没续签书面合同,你还在接着干,超过一年没签的话,法律直接“视为”你们已经是无固定期限劳动关系了,这时候更能主张签书面的无固定期限合同!总结下:延续一年算一次合同,凑够两次就能要;没续签又干超一年,直接视为无固定!
用户评价
暂无评论!
其他热帖
嘉宾说|投资亏损能“闹”回本吗?如何合理维权?
2025-09-5
嘉宾说|投资亏损能“闹”回本吗?如何合理维权?
2025-09-5
诉讼技巧早知道91|户口服务期内劳动者离职,需要赔钱吗?
2025-09-4
诉讼技巧早知道91|户口服务期内劳动者离职,需要赔钱吗?
2025-09-4
诉讼技巧早知道90|劳动合同期满之后,继续在公司工作,劳动合
2025-09-3
诉讼技巧早知道90|劳动合同期满之后,继续在公司工作,劳动合
2025-09-3
诉讼技巧早知道89|劳动合同期满后自动延续一年,期满后能否主
2025-09-2
诉讼技巧早知道89|劳动合同期满后自动延续一年,期满后能否主
2025-09-2
诉讼技巧早知道88|公司为了规避签订无固定期限劳动合同,变换
2025-09-1
诉讼技巧早知道88|公司为了规避签订无固定期限劳动合同,变换
2025-09-1