实践中，不少朋友被公司辞退或被迫离职后，办手续时常被要求签 “个人原因离职” 的申请，公司还会拿 “不签就不发工资” 来施压。有些人为了拿工资或离职证明就签了，结果后续维权时吃了大亏。一旦签了这种申请，通常会被认定为主动离职，别说 N+1 或 2N 的赔偿了，连主张权益都难。所以大家要记住：如果是被辞退或被迫离职，千万别签 “个人原因” 的离职申请！要是公司以此为由不发工资，直接打 12333 向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁时，把 “支付工资”“出具离职证明”“支付赔偿金” 等诉求一起写进申请里，用法律手段保住自己的权益。