有朋友问：公司规定 “12 月 31 日前离职不发年终奖”，如果被公司辞退，还能要年终奖吗？目前法律没强制要求公司必须发年终奖，单位可根据经营情况、员工业绩等自主决定是否发放及发放条件，但规则要公平合理。对于年终奖发放前离职的员工能否拿奖金，需结合离职原因、时间、工作表现等综合判断。比如，若公司规定 “发年终奖前离职的员工不享受奖金”，但员工是被公司辞退（非个人主动离职），且公司无法证明员工业绩不达标，那么员工就有权主张年终奖。简言之，被辞退员工能否拿年终奖，关键看离职是否由个人原因导致，以及单位能否证明员工不符合发放条件。