有朋友咨询，跟老板谈辞退条件时偷偷录了音，能不能当证据使用？会不会涉及违法的问题呢？这得区分不同的情况来确定。首先，如果偷录的是自己与诉讼对方的谈话或者通话，没有侵犯他人合法权益，例如不涉及侵犯他人隐私和商业秘密等，即使未经他人同意，一般认为也可以作为证据使用，用以确定案件事实。其次，录制的内容是与案件有关且未经篡改，一般认为也可以作为证据使用，不算违法。在商场等公共场所录下的不涉及隐私的对话，或者为了维权在合理范围内录的音，都是合法的；但要是在私密空间偷录、用非法工具例如窃听器录音、或者录音是在胁迫、诱导对方的情况下进行录制的，那不仅可能违法，录的内容也不能当证据哦。