答：居家办公视为正常出勤，企业应按照劳动合同约定的工资标准支付员工工资。
法条链接：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》
第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。