员工违规或者业绩不好，用人单位会罚款或者扣工资（主要指的是基础工资），这是违法的，但是个税，社保或者法律规定的除外。
正确操作是，当你迟到、早退、翘班、上班睡觉、上班打游戏、工作未按时完成等事由发生后，公司扣你当月绩效/季度奖/年终奖等。即便是你工作失误给公司完成损失，你一次性赔不起，公司每月从你工资里扣也只能扣20%，扣之后的工资低于当地最低工资标准的按照最低工资发。