要看员工提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书：
如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
此外，还要特别提醒：员工要特别注意保留能够证明曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，比如用EMS寄辞职信。