不可以。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,双方再次约定试用期的,该约定不成立,用人单位仍应按照转正后工资标准支付该试用期间的工资。
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同一用人单位不同岗位可以再次约定试用期吗?
Fern2022-03-02 16:54
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