《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资百分之三百的工资报酬，也就是所谓的“三薪”。但是对于代驾人和车主来说，并不存在劳动雇佣关系，而是委托合同关系，车主是委托人，受托人是代驾公司，代驾就是委托人委托受托人将其车辆驾驶至指定地点，代驾人根据其自身的技能，安全将车辆驾驶至目的地时，委托事项即终止。因此，代驾人和车主之间不存在雇佣关系，也就物权向车主主张“三薪”了。