如果能够证明员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，员工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但如果是在家中突发疾病死亡，就需要证明在家进行居家办公才能获得工亡待遇。