《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。法律并未限定性骚扰行为发生的时间和场合，因此，在酒桌上，如果员工明确提出自己不想再听黄段子，但对方执意要讲，违背了员工意愿给身心造成了一定影响，应认定为职场性骚扰。另外，民法典将男性也纳入了保护范围，所以不要以为桌上没有女同胞就不违法。