由于企业和员工的不平等地位，很多企业做决定的时候漠视员工权益，甚至侵犯员工权益。员工是否可以维权？很多人担心会影响到下一份工作的背调，其实大可不必担心：

1.在找到下一份工作前，可以先做好各类取证工作，做到证据扎实，同时也不影响下一个单位入职

2.等下个单位入职后，过了试用期再委托律师仲裁

这样基本不会对工作有任何影响，其实随着法治意识的提升，单位一般也主要看岗位匹配度，对员工维权也会有所理解