如果是自愿放弃，并且用人单位没有欺诈、胁迫、乘人之危等行为，在劳动者为完全民事行为能力人的前提下，应当认定其对自己签署不参加社保文件的行为负责，承担相应法律后果。如果仍然支持其经济补偿金的发展请求，有违诚实信用原则。
因此，自愿放弃社保时需谨慎哦～