三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方，就学生毕业就业一事所达成的协议，用来明确就业过程中各自的权利和义务。

三方协议有三大注意事项：
1. 三方协议具有唯一性，由学校所在省或直辖市的教育教育部门统一印制，学生不能同时与一个以上的企业签订三方协议。一旦签定，解约再补办，会耽误时间和经历。
2. 三方协议不是劳动合同。生效期是签订三方协议起至学生到用人单位报到并签定合同为止。
3. 三方协议是办理户籍、档案转移的凭证。对国企、事业单位和政府单位来说，三方协议是单位协助应届生办理以上手续的凭证，有了三方协议，就不用担心成为黑户

同时，签订三方协议还有留意协议中的违约条款和竞业限制条款

1、违约条款：三方协议的目的更多的是为了保障学生的利益，除了部分企业会在违约金的数额上特别规定外，一般违约金为一个月的工资，对应届生而言，一般不超过5000。而在聘用合同中，企业为了维护自己的招聘成本，而在聘用合同中规定比较大额的违约金条款，所以应聘者在违约金条款上火眼金睛，如果过分高昂，可与企业协商更改。

2、竞业限制条款：应届生需要注意的是，有些工作性质可能并没有设置竞业限制条款的必要，企业为了限制人才流动而附加该条款，所以应届生如果看到此种类型条款，一定要向企业说明，以免给未来离职招致不必要的纠纷。

最后想说，春招在即，求之不易，希望即将毕业的同学们都能找到一份心仪的工作~