目前还是试用期，6月23日转正，本来是要在5月23日转正，公司找借口让签了一个月延迟转正，现在4月份工资还没发，应在5月20日发的，发了延迟通知在6月3日发，但是还是没发，了解到公司目前一是经营不好，二是想裁员，故意不发工资，三跟我同期进公司的有好几个延迟转正，根据上次要转正跟领导的谈话公司是要每个部门都减员，领导不想要我，但是我们直属领导就保了，协商一个月延迟转正，我同意了.
公司应该会在这个星期找我谈话，应该也是不让转正，说来说去就是工作不符合要求的，最近感觉领导很疏远，应该也是在做准备，在群里发工作汇报也是不怎么回了，所以想问下这种情况要怎么应对呢，公司逼退了好几个人，都说离职就正常发工资，据了解还有很多离职人员没发，我目前是诉求是希望能够正常发工资，如果不让我转正那我要怎么做才能拿到赔偿，在离职当天拿到所有工资和赔偿呢，而且要确保公司给我缴纳完这个月保险