大家好，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日起正式施行。从今天开始，我们将带领大家一起看看新的司法解释中对于劳动问题都有哪些值得注意的观点。
今天，我们先来看一下要是公司把工程违法分包或转包出去，出了用工问题，这个用工主体要不要担责任？答案是肯定的，必须担责！首先是工伤保险责任。比如建筑公司把工程包给了没有资质的包工头，包工头招的工人受伤了，不管有没有签劳动合同，如果工人被认定工伤后，建筑公司都得承担工伤保险责任，该赔的医药费、赔偿金少不了。再说说工资问题。如果因为违法分包、转包导致工人工资被拖欠，那么建设单位或者施工总承包单位，就得站出来清偿工资。别想甩锅给下面的小包工头，法律可不允许。所以说，违法分包、转包可不是小事，用工主体想通过这种方式逃避责任，根本行不通。法律就是要让他们担起该有的责任，保障劳动者的合法权益。