许多人羡慕公务员，认为他们拥有体制内的铁饭碗工作，殊不知，对于很多公务员而言，加班更是家常便饭，比如一些公安民警。那么，对于公务员的加班，法律是怎么规定的呢？

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。

对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。
对此，《公务员法释义》在第七十六条的解释中分析：由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。

需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资？

这个问题法律并未规定，总的看，加班未予补休是否发给加班工资，要视实际情况确定，对于为完成明显超过正常工作负荷的加班，单位又不能安排补休的，应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。