根据《关于2022年部分节假日安排的通知》2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日才是法定休假日。而1月31日（周一，除夕夜，年三十），不是法定假日，是调休，即休息日。

那么按照规定，显然，年三十加班，且不能安排补休的，属于休息安排劳动者工作又不能安排补休，需要按不低于工资的百分之二百支付加班费。