不能一概而论，劳动关系主体是用人单位与劳动者，企业成立前，不管何种情形，均不存在劳动关系。退出创业后则需区分情形：一是退出创业不再经营也不在企业任职，便不存在劳动关系，但若在企业筹备阶段付出劳动，且各股东之间就劳动报酬作出约定的，仍可向成立后的企业主张工资报酬；二是退出创业但在企业任职提供劳动，属劳动者身份，与一般劳动关系无异；三是仍作为合伙人或者股东，但在企业具体从事生产经营、提供劳动和领取劳动报酬的，亦成立劳动关系。

法条链接：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。