并非如此。关键要看争议内容。

劳动仲裁受理的劳动争议必须与劳动关系有关，属于劳动法调整范围内的争议。所以，像以下几种争议就不属于劳动仲裁受理的范围：

1、劳动者与用人单位之间就某件作品是否为职务作品的争议。一个发明创造是否为职 务发明创造等属于知识产权问题，而非劳动争议。
2、“五险一金”中，其中五险是劳动争议，但是一金即住房公积金不是劳动争议。
3、劳动者和单位之间普通借贷纠纷。
4、单位分房不公引起劳动者不满。
5、职称评审问题也非劳动争议。