有朋友问，在公司干了10天打算离职，老板当初答应的工资是一个月4000元，这10天的工资应该怎么计算呢？
老板说要按一个月30天来折算工资是否合理呢？当然是不合理的。这涉及到员工的日工资标准如何计算的问题，对此，我国《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于对日工资的计算方式有明确规定：日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数＝（365天-全年休息日104天）÷12月＝21.75天。所以如果员工在职天数不满一整个月的话，应当按照月工资÷21.75×实际工作天数来计算。你学会了吗？