有朋友咨询，在职期间公司每年都会发年终奖，现在打算离职了询问公司年终奖怎么发，却被告知按照公司规定年中提前离职的员工不发年终奖，公司的这种做法合法吗？
首先，我国现行法律法规并不强制公司必须发放年终奖，是否发放年终奖以及年终奖的发放条件、发放金额都由公司自主决定。一般而言，如果劳动合同的解除是因员工单方过失或主动辞职所致，在双方约定或公司规定“必须年底在职的员工才发放年终奖”的情况下，法院不会支持员工主张年终奖的相关请求；但如果并非因员工单方过失或主动辞职、而是因公司违法解除、员工被迫离职等原因导致，此时如果公司要求严格适用制度规定不予发放年终奖则属于变相剥夺员工获取年终奖的机会，因此对于这种情况，法院一般会要求公司根据员工该年度在职时间按比例支付相应年终奖。