在续签劳动合同时，公司告知续签合同需要降低原劳动合同约定的各项条件，并且表示如果员工不同意，就视为员工主动拒绝续签、公司无须支付经济补偿或赔偿，这种要求是合法的吗？
当然不合法。法律明确规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期限届满为由终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。所以千万别被公司唬住了，如果公司降低劳动合同约定条件，比如降低工资标准、延长工作时间、增设限制权利条款等等，达不到自己续订劳动合同的预期，可以直接拒绝并且要求公司支付经济补偿金。