有朋友前来咨询，说跟公司签订的劳动合同马上就到期了，但公司仅提前5天才告知不续签合同，导致还没来得及找下家就要离职了，公司这种临时通知的做法是合法的吗？公司需要赔偿吗？
关于劳动合同到期不续签是否需要提前通知、以及需要提前多久通知的问题，目前在全国的立法层面没有明确规定，需要看当地有无地方性规定或双方在劳动合同中有没有明确约定。目前据了解很多地区不强制要求公司必须提前通知，所以公司也无需就此对劳动者进行赔偿；但也有部分地区、比如北京地区就有明确规定，终止劳动合同需要提前30日通知劳动者，否则就要以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。