有员工朋友问，这个月跟老板提了离职，打算干到月底就回老家，老板却说现在离开公司招不到人，需要员工自己招到人接替工作之后才能离职，否则就不发工资。公司的这种做法是合法的吗？遇到这种情况员工应该如何解决？根据法律规定，正式员工提前三十日、试用期员工提前三日以书面形式通知公司，就可以解除劳动合同。所以如果员工已经按照法律规定履行了提前告知的义务，时间到了之后做好工作交接，可以立即解除劳动合同走人，不需要单位同意。如果单位以此为由故意拖欠工资、或者不给出具离职证明等等，可以向劳动保障监察部门投诉举报或者提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。