员工休产假之前，公司跟其谈话说，按照公司规定休产假期间产假工资正常发放，但是产假期间的社保公司不再缴纳，公司的这种规定合法吗？当然不合法，缴纳社保是用人单位的法定义务，只要双方存在劳动关系，用人单位就应当及时为员工申报并按时足额缴纳社会保险费，并且非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。女职工产假期间，其与单位的劳动关系仍在存续期间，单位当然应该按规定继续及时、足额缴纳社保，当然，员工个人也要按规定及时缴纳个人部分的社保费用，不过一般个人部分单位会从工资中代扣代缴。