有朋友问，医疗期内请病假期间，公司说工资要减半发放，这种规定是合法的吗？
关于这一问题，各个地区在规定和执行上存在差异，目前大部分地区规定医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％，至于具体发放金额就按双方约定或单位规定执行；但部分地区也有不同规定，比如上海市、重庆市会根据员工的医疗期及工龄的长短设置不同的工资发放比例，深圳市在规定不得低于本市最低工资标准的80％的同时还要求不得低于员工本人正常工作时间工资的百分之六十等等。所以公司规定的病假工资标准是否合法需要根据实际情况、并且结合当地规定来综合判断，如果经计算低于当地规定的最低标准则是违法的，员工可以要求公司补发。