实务中，有朋友可能经常会把病假和医疗期相混淆。一般情况下，劳动者享受医疗期待遇意味着劳动者在休病假，但是劳动者休病假不一定是处于医疗期期间。那具体应该怎么区分呢？员工休病假究竟在不在医疗期内，是按照其在法定期限内是否已经累计休满医疗期来判断的。根据规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。以三个月医疗期为例，如果从第一次休病假开始之日起六个月内累计休病假的时间超过三个月，那超出的部分就是单纯的病假、不属于医疗期内。