这是不可以的.如果你是在试用期内,并且已经提前三天通知你的用人单位了,是可以解除劳动合同的,这时是不用给违约金的.因为这是你的权利,但是,如果你在试用期内,违反了服务期约定和竞业限制约定的,就要承担违约责任了。

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动合同法赋予了劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同的权力,该解除权应当是无条件的,同时,劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况,即违反服务期约定和竞业限制约定。