某员工在工作时、因为工作原因遭受工伤，向公司申请工伤认定时，公司却拒绝为员工申报工伤，应该怎么办？根据《工伤保险条例》规定，员工遭受工伤后，用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，为员工申报工伤。但如果单位没有按时申报，工伤员工或者直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。员工自行申请工伤认定，需要准备以下材料：一是《工伤认定申请表》及身份证复印件等身份证明材料；二是劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；三是医疗机构出具的相关诊断证明。不过各地具体要求材料可能略有出入，建议在申报时提前咨询当地社保部门，避免白跑一趟。