实践中，有部分公司在员工入职的时候会直接拿出一份空白的劳动合同要求员工签，对此很多朋友就会有顾虑，觉得如果公司在签完之后随便添加自己不知道的条款对自己太被动了，这种情况下可以拒签吗？首先，我觉得大家的顾虑是非常正确、并且是非常有必要的。根据我国法律规定，劳动合同应当具备用人单位有关信息、劳动者有关信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等条款，这是法律对劳动合同内容的强制性规定。所以大家在签合同的时候一定要注意核对相关条款是不是如实填上了，剩余空白的地方一定要划掉。如果公司提供空白的劳动合同，员工是可以拒绝签署的，但要注意保留相应证据，必要时可以向劳动监察部门投诉举报。同时大家也要注意，如果公司提供的劳动合同内容是完整的，员工就不能拒签了，否则公司可以直接解除劳动关系并且不需要支付任何补偿或赔偿。