有朋友反映，自己今年58岁了，已经过了退休年龄，之前在网上找了一个保洁的工作，去上班的时候公司也没签劳动合同，现在公司拖欠工资已经两个月了，还能不能通过劳动仲裁要回来呢？这种情况主要涉及关于超过退休年龄还能否跟公司建立劳动关系的问题。根据我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此如果入职时已经超过了法定退休年龄，原则上跟用人单位之间是不能建立劳动关系的，只能成立劳务关系，这种情况下如果发生拖欠工资等情形是不能通过劳动仲裁处理的，可以直接向法院提起诉讼。不过实践中也有个别法院在判断超过退休年龄的员工跟公司之间能否构成劳动关系时，是以员工是否享受基本养老保险待遇或领取退休金作为标准的，认为如果员工没有享受相关待遇、也会构成劳动关系。