离职前跟公司签订了一年的竞业限制协议，也一直在履行竞业限制义务，但是公司已经好几个月没支付过经济补偿了，我该怎么办呢？竞业限制协议作为双方的真实意思表示，对双方均具有约束力，双方均应严格履行各自义务。如果公司没有按照协议约定及时支付经济补偿，员工就可以采取向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁等方式要求公司支付。如果因为公司的原因导致三个月未支付经济补偿，员工还可以主张解除竞业限制约定、不再履行竞业限制义务，当然在这种情况下对于离职后至竞业限制协议解除前的这段时间内，员工仍可以向公司主张竞业限制补偿金。