员工当月离职要求结清工资，但单位以每月发薪日是次月15日为由要求离职次月再结清员工工资，这种做法是合法的吗？不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以原则上在员工离职当日，用人单位就应当结清员工工资。如果离职的时候被公司告知需要等下个月再发工资，这时候千万别再被公司忽悠了，可以直接拒绝并要求公司立即支付，拿出法律依据跟公司协商谈判、依法维护自己的合法权益。