劳动合同还没到期，公司就派人跟我协商解除，因为本来就有离职的打算，就同意了，这种情况下还能要经济补偿吗？根据法律规定，如果是劳动者先提出离职跟用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿。但如果是用人单位先提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，用人单位是需要支付经济补偿的。在这种情况下，如果是公司先提出了解除、员工想要争取经济补偿的话，在具体操作过程中还要注意离职时公司要求签署的相关文件内容。实践中一般情况下公司会让员工签署离职申请、交接表等文件，如果相关文件中的离职原因写的是“个人原因”或其他类似表述，在发生争议时很有可能就会被认定为是员工主动离职，不会支持经济补偿，所以千万要注意。