有些朋友可能正在面临劳动合同即将到期的情况，如果劳动合同到期，公司可以单方决定不续签吗？如果不续签，员工能够主张相应的经济补偿吗？关于这个问题需要分情况讨论：如果劳动合同是第一次到期，公司是可以单方决定不续签的，不过有部分地区规定公司决定不续签的需要提前30天通知，否则每迟延一日需要支付一日工资的赔偿金。同时，关于经济补偿金，除了在公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、但员工自己不同意续订的情形外，只要不续签合同，公司就要支付相应经济补偿金。如果劳动合同是第二次到期，公司是没有单方决定不续签的权利的，除非员工主动提出不续签，否则公司必须跟员工签订无固定期限劳动合同，如果公司不签就属于违法解除，需要支付相当于经济补偿金标准两倍的赔偿金。