公司突然发通知说因为业务调整，需要取消公司的部分业务部门，并要求相应部门的员工待岗，回家等待公司通知。这种情况下，员工应该怎么办？
那面对这种情况，首先需要判断公司安排待岗是否合法合规。根据法律规定，公司可以单方安排员工待岗的前提是“非因劳动者原因造成企业停工、停产”，也就是说只有在公司经营面临严重困难，已经造成停工停产的情况下才能安排员工待岗，如果只是因为公司经营决策调整、只针对某人或部分人员下达的待岗通知一般都是违法的。这种情况下，员工可以拒绝公司的待岗安排，但需要正常出勤上班，以防公司以存在旷工等违纪行为为由解除劳动关系。