有朋友问,我的工资结构是基本工资+绩效工资+租房补贴+交通费补贴,但是公司在给我计算加班费的时候只按基本工资来计算,这合法吗?加班费到底要按什么基数来计算?
关于加班费计算基数,首先要看双方有没有约定,如果有约定的话,只要不低于当地的最低工资标准,一般以约定为准;如果没有约定,一般情况下,在计算劳动者的加班费计算基数时,原则上要将“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”等等所有的每个月固定发放的工资类项目都计算在内,至于租房补贴、交通费补贴这类福利待遇能不能计算在内,各地规定是不一致的,需要根据实际情况进行判断。
法律社区/ 文章详情
劳动法60问之19|加班费的计算基数如何确定?
韩律师2024-05-11 09:05
用户评价
暂无评论!
其他热帖
诉讼技巧早知道243|合伙企业和公司,到底有啥区别?
2026-05-25
诉讼技巧早知道243|合伙企业和公司,到底有啥区别?
2026-05-25
诉讼技巧早知道242|清算责任纠纷,诉讼时效怎么算?
2026-05-22
诉讼技巧早知道242|清算责任纠纷,诉讼时效怎么算?
2026-05-22
诉讼技巧早知道241|清算责任纠纷,该去哪个法院告?
2026-05-21
诉讼技巧早知道241|清算责任纠纷,该去哪个法院告?
2026-05-21
诉讼技巧早知道240|清算组成员什么情况下可以免责?
2026-05-20
诉讼技巧早知道240|清算组成员什么情况下可以免责?
2026-05-20
诉讼技巧早知道239|哪些情形下清算组成员要担责?
2026-05-19
诉讼技巧早知道239|哪些情形下清算组成员要担责?
2026-05-19
