实践中，有的用人单位会以现金补贴的方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好，当然也有员工为了少缴社保、多拿工资，主动签署承诺书、放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。
这看起来好像是件好事，毕竟拿到手里的钱多了？但在此提醒各位，千万别算小账、贪小利！这种承诺在法律上是无效的。按照规定，缴纳社保不仅是用人单位和劳动者的合法权利，同样也是用人单位和劳动者应尽的义务，不能根据任何一方的意愿而免除。这种把社保换成工资的行为一旦被查实，不仅公司会受到处分，员工个人也会受到处罚，千万不要因小失大！