法律社区/ 文章详情
劳动法60问之15|公司未足额缴纳社保员工离职能否索要补偿金
韩律师2024-05-07 08:57
关于这个问题,目前各地的司法实践是不一致的,比如北京、浙江就有明文规定,如果公司只是没有足额缴纳社保的话,劳动者要求支付经济补偿金的,不予支持;但在天津、上海、深圳等地也有不同规定,认为公司应当支付经济补偿。所以究竟能否获得补偿需要根据当地相关规定来判断,不能一概而论。
用户评价
暂无评论!
其他热帖
诉讼技巧早知道243|合伙企业和公司,到底有啥区别?
2026-05-25
诉讼技巧早知道243|合伙企业和公司,到底有啥区别?
2026-05-25
诉讼技巧早知道242|清算责任纠纷,诉讼时效怎么算?
2026-05-22
诉讼技巧早知道242|清算责任纠纷,诉讼时效怎么算?
2026-05-22
诉讼技巧早知道241|清算责任纠纷,该去哪个法院告?
2026-05-21
诉讼技巧早知道241|清算责任纠纷,该去哪个法院告?
2026-05-21
诉讼技巧早知道240|清算组成员什么情况下可以免责?
2026-05-20
诉讼技巧早知道240|清算组成员什么情况下可以免责?
2026-05-20
诉讼技巧早知道239|哪些情形下清算组成员要担责?
2026-05-19
诉讼技巧早知道239|哪些情形下清算组成员要担责?
2026-05-19

