答案是无效。根据法律规定，只要员工工作一天，公司就必须支付一天的工资，所以即使工作不满15天辞职，公司也要根据员工具体的工作时间来计算、支付工资，如果拒绝支付就属于违法行为。在这种情况下，员工可以选择拨打12333或者向公司所在地的劳动保障监察大队投诉，要求公司支付工资；还可以选择直接申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。